б утверждении Плана проведения проверок по соблюдению трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права в муниципальных учреждениях муниципального образования «Родниковский муниципальный район» на 2019 год

РАСПОРЯЖЕНИЕ

Администрации

муниципального образования «Родниковский муниципальный район»

Ивановской области

от____29.10.2018___________________ № ____327_______

Об утверждении Плана проведения проверок по соблюдению трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права в муниципальных учреждениях муниципального образования «Родниковский муниципальный район» на 2019 год

Руководствуясь Законом Ивановской области от 13.04.2012 года №26-ОЗ

« О ведомственном контроле за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права» и в соответствии с постановлением администрации муниципального образования "Родниковский муниципальный район" Ивановской области от 27.07.2018 г №843 «Об утверждении положения о ведомственном контроле за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права в муниципальном образовании «Родниковский муниципальный район»:

1. Утвердить План проведения проверок по соблюдению трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права в муниципальных учреждениях муниципального образования «Родниковский муниципальный район» на 2019 год (Приложение №1).

2. Настоящее распоряжение опубликовать на официальном сайте муниципального образования «Родниковский муниципальный район» в течение пяти рабочих дней после его утверждения.

3. Контроль за выполнением данного распоряжения возложить на заместителя Главы администрации муниципального образования «Родниковский муниципальный район» Аветисяна С.А.

Глава муниципального образования

"Родниковский муниципальный район" С.В. Носов

Приложение №1

к распоряжению администрации

муниципального образования

«Родниковский муниципальный район»

от________________№_________

План проведения проверок по соблюдению трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права в муниципальных учреждениях муниципального образования

«Родниковский муниципальный район» на 2019 год

№ п/п

Наименования подведомственных организаций, деятельность которых подлежит плановым проверкам,

их юридический адрес

Предмет

плановой проверки

Форма проверки (документарная или выездная)

Дата

начало проведения плановой проверки

окончание проведения плановой проверки

Муниципальное казенное дошкольное образовательное учреждение детский сад №3 «Радуга»,

г. Родники,

ул. Рябикова, д.4-а

Ведомственный контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права Направление «Кадры и работа с персоналом»:

- содержание трудового договора и срок, на который он заключен;

- наличие работника, с которым трудовой договор не оформлен в письменной форме в течение трех дней со дня фактического допущения его к работе (ст. 67 Трудового кодекса Российской Федерации);

- соблюдение оснований для заключения срочного трудового договора (ст. 59 Трудового кодекса Российской Федерации);

- порядок ведения, хранения и заполнения трудовых книжек, ведение книги учета движения трудовых книжек и вкладышей в них;

- предоставление ежегодного основного и дополнительных (за ненормированный рабочий день, за особый характер работы, за вредные и (или) опасные условия труда и др.) оплачиваемых отпусков;

- уведомление работников о предоставляемых отпусках, своевременность издания приказов о предоставлении отпуска работнику, ознакомление с ними работников, наличие и ведение журнала регистрации приказов о предоставлении отпуска работнику, а также порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков.

-порядок ведения, хранения и заполнения трудовых книжек, ведение книги учета движения трудовых книжек и вкладышей в них;

- наличие приказа о назначении лица, ответственного за ведение, заполнение, хранение, учет и выдачу трудовых книжек;

-проведение медицинских осмотров в соответствии с требованиями действующего законодательства;

-своевременность и порядок внесения изменений в трудовой договор.

выездная